拿上这冰冷的51.5万元，去人事部办离职

Stellantis集团正为美国部分工厂员工提供最高7.2万美元（约合人民币51.5万元）的自愿离职补偿方案。根据《底特律自由报》获得的内部文件，工龄满25年的资深员工可获全额补偿及六个月医疗保险，工龄1-15年员工补偿金为5万美元，方案申请截止日期为5月8日。

该计划仅适用于密歇根、伊利诺伊和俄亥俄州工厂的特定员工，这些工厂主要生产Jeep牧马人、Ram 1500等车型。过去两年Stellantis已实施过类似计划——2023年向3.3万名员工提供买断，2024年扩大到1.1万人。本次具体涉及人数尚未公开，但文件注明公司有权拒绝申请。

对于经历过戴姆勒-克莱斯勒分拆、全球金融危机、菲亚特并购、PSA集团合并等重大事件的"四朝元老"而言，此次补偿被视为时代落幕的注脚。Stellantis在声明中表示，此举旨在"提升运营效率，保持动态市场竞争力"。

这一决策背后是集团艰难的转型现状。2024年糟糕的业绩导致CEO唐唯实去年12月离职，目前职位仍空缺。随着电动车转型在部分市场进展慢于预期，加之中国等市场竞争对手施压，这家全球第四大车企正面临战略调整的关键期。