嚯，这家车企给员工发的车越来越好了

4月28日，长安汽车一口气给员工发了10辆深蓝SL03、UNI-V。领到车钥匙的，有劳动模范，也有过去一年为长安汽车发展作出重要贡献的卓越团队项目总监。

五一前给劳模和优秀团队负责人发汽车，是长安汽车2009年开始有的传统项目，旨在奖掖先进、鼓励创新。用于奖励的车型，则是当年长安汽车旗下最新最潮的自主品牌乘用车。从最早的CM8、悦翔、逸动，到热卖10年销量近200万辆的CS75PLUS，再到这次的深蓝SL03、UNI-V，单从奖品车就不难看出，长安自主品牌乘用车的飞速发展——无论是外观、内饰、动力、智能化、新能源化，还是市场口碑和销量。去年，长安汽车在疫情、缺芯、限电等多重困境之下，全年销量冲到了234.6万辆，同比增长2%，创下近五年新高。其中长安系中国品牌汽车销售就有187.5万辆，同比增幅更是达到了6.8%。

不断优化的人才引进和培养、奖掖机制，数万员工上下一心三军用命的凝聚力，无疑是长安汽车取得上述成绩的基本盘。近年来，长安汽车建立了与市场接轨的职位体系，优化员工上升发展通道；建立了荣誉激励、项目跟投、股权激励、递延奖金等激励机制，将员工收入与公司效益紧密联系；建设了行业领先的人才培养平台，打造出平台化、模块化的人才培养体系。日益雄厚的人才储备，极大推动了香格里拉、北斗天枢等战略计划和第三次创业-创新创业计划的深入开展，帮助长安汽车朝着转型升级为科技出行公司、打造世界一流汽车品牌的既定目标大步前行。

此次的获奖者中，有生产线上的工人，有区域销售带头人，有外籍专家，还有2021年为全力打造全场景服务智能汽车超级数字化平台——SDA架构而专门引进的首席专家。从这份名单不难看出，长安汽车已经形成了一个具有超强执行的跨领域、跨国界人才队伍，也为未来发展积蓄了足够的发展动能。

4月27日晚发布的2023年一季报显示，长安汽车营收同环比基本保持稳定，归母净利润同比增长53.65%，资产总额同比增长19.21%。3月份，长安汽车整车销量24.5万辆，其中长安系中国品牌汽车达20.9万辆，长安汽车的市场占有率也从去年的6.98%增长到了8.54%。还有一组数据，可以用来参照长安汽车的上升势头：近3年，共投放了40款新品；近5年，单车均价提升了22.9%。

《行车智》观点：除了羡慕，还是羡慕。